几年前，中国互联网公司只有baidu在踊跃地投资人工智能，李彦宏到处摇旗呼吁，主动地做起了人工智能在中国的步道师。本日，人工智能市场热闹了起来，baidu再也不孤独。

阿里巴巴高调地启动了NASA筹划，马云说要为20年之后服务于20亿人的新实体经济储备核心科技，重点是人工智能。腾讯布局人工智能虽然比较守旧，但当绝艺团队赢得人类棋手之后，腾讯照样很愉快地向天下宣告这个小成绩，比来微信成立搜索运用奇迹部，看下来是做搜索实在是要做AI。就连搜狗、360这些小巨头都已入场。搜狗今年筹划IPO，王小川的故事不是搜索，是AI。baidu的机械人在《最壮大脑》得胜之后，搜狗就出了个“汪仔”参加《一站到底》，连电视台都没变。

做不做人工智能，早已不是问题。怎么做，才是症结。互联网公司以工资本，当他们一拥而入进入某个领域，无可避免地就会上演人才网job.vhao.net争夺战。人工智能大战的实质便是一场智力比赛，谁能吸引到天下上最聪明的人谁就可能赢。大数据只能算是人工智能的第二要素，人才网job.vhao.net是人工智能的第一要素。是以，人工智能的人才网job.vhao.net争夺大战加倍惨烈。哪怕有互联网招聘网站的冲击，天桥时尚服装网www.vhao.net猎头公司的买卖一晚上之间又好了起来。baidu附近的咖啡厅门庭若市——要挖人工智能的人才网job.vhao.net，首选目标是baidu。

BAT三巨头合影

baidu挖人挖出了办法论

baidu是最先就意想到人工智能“挖人主要性”的公司，并且挖出了办法论。

最初，baidu很重视技术带头人，便是“领头羊”。

2014年就从google手里挖来了一手创作发明google大脑的AI顶级人才网job.vhao.net吴恩达，录用其为首席科学家。除看中吴恩达本人的技术，baidu更看中吴恩达的“头羊效应”，吴恩达这竿大旗到了baidu之后，越来越多环球顶尖AI人才网job.vhao.net被吸引到baidu，或许说在baidu加速布局AI这个光阴窗口快速成长起来，比如吴恩达离职信提到的王海峰、林元庆、Adam Coates、景鲲、李平、徐伟、朱凯华。

在挖人上，baidu舍得出钱。2013年就花了数千万一下挖来了数据发掘、自然语言处理、深度进修领域的十来位大牛，包括一些学者和教授，例如Facebook科学家徐伟。2014年挖来吴恩达之后，baidu关于高端技术人才网job.vhao.net的投入加倍大手笔。今年3月，李彦宏算了一笔账，过去两年半，baidu研发投入高达两百亿，绝大部分投入到了人工智能，在中国五百强企业傍边baidu研发占收入的比例位居第一。baidu今年宣告，如果科学家从美国前往中国,到baidu从事人工智能研究,baidu乐意多付出15%的薪资。

然而，顶级人才网job.vhao.net大都已财务自由、衣食无忧，或许说，钱不是他们衡量奇迹的首要标准，能否完成自己的妄想，公司的资源能否帮助自己的研究至关主要。以是在挖人上，舍得费钱不够、还得居心。baidu为了给优良AI人才网job.vhao.net提供好的研发环境，先后建立了硅谷人工智能实验室（SVAIL）、深度进修实验室（IDL）、baidu大数据实验室（BDL）、增强现实实验室（AR Lab），这些实验室可以知足不同研究方向的大牛，在baidu领有很大的权限可以调用baidu的资源，比如人工智能研究须要的大数据、盘算资源，还有提供了一个好的研究氛围。为了更好地猎取环球人才网job.vhao.net，baidu在硅谷建立了研发中心，正在筹备建立第二个美国人工智能研发中心，张亚勤接手美研之后，正在努力将其打造为环球人才网job.vhao.net基地、吸引来自全天下的人才网job.vhao.net。

baidu硅谷实验室

“布局AI，人才网job.vhao.net为先”的策略，让baidu在人工智能上盘踞先机。它在深度进修的底层技术，语音、图像、用户画像等运用技术上都造成了上风，人工智能技术也已深深融入到baidu的主营营业之中。与此同时，baidu也造成了数一数二的AI人才网job.vhao.net梯队，和AI人才网job.vhao.net吸引、造就和使用的一套办法论。

baidu成为AI人才网job.vhao.net膏壤

比来半年不少人工智能大牛离开了baidu，余凯、吴恩达、张潼……用媒体的话说，baidu人工智能进入了动荡期。之以是如斯，一个根本原因是人工智能进入黄金发展期之后，人才网job.vhao.net流动加速的必然。

baidu最先布局人工智能，最先储备人工智能人才网job.vhao.net，吴恩达只是最受关注的一个。同时baidu内部还成长起一批AI人才网job.vhao.net，比如baidu副总裁、AIG（人工智能研发体系）担任人王海峰，便是2010年加入baidu之后，慢慢成长起来AI顶级人才网job.vhao.net，baidu搜索营业的根基是自然语言处理，王海峰也已成为NLP领域的环球顶级科学家。现在，baidu已经领有1300+人工智能研发人才网job.vhao.net，位居中国科技公司之首。

baiduAIG（人工智能研发体系）担任人王海峰

正是因为此，阿里巴巴、腾讯都在瞄准baidu挖人。baidu大数据实验室担任人张潼，就被腾讯挖去做了人工智能实验室主任，成了腾讯AI的技术带头人。事实上，2013年我就曾说过：习惯于“站在巨人肩上”的腾讯未来布局人工智能做大数据发掘，必然会经由过程挖人或许读论文来办理。

手握重金的投资者都在押注人工智能赛道。然而现在人工智能守业已经不是几个90后大门生能倒腾的工作了，于是从至公司忽悠顶尖人才网job.vhao.net进去，乃至带着团队进去做AI守业就成为一个趋势。baiduAI人才网job.vhao.net进来守业，投资人就会觉得靠谱很多，中国和硅谷的多家AI守业公司，包括地平线机械人、Novumind、Pony.ai、第四范式、格灵深瞳等，其创始人均来自baiduAI研究部门。baidu在事实上已成为AI行业的人才网job.vhao.net造就膏壤。

科技巨头和资本不然则去储备丰硕的科技巨头猎取AI人才网job.vhao.net，大学这样的学术机构也在成为他们的目标。去岁尾，《华尔街日报》撰文称，由于科技巨头在资金、研究环境、家当化等方面的上风，不少高校的人工智能专家已经被google等公司挖走，高校人才网job.vhao.net的散失也引发了学术界的担忧。

baidu造成了AI人才网job.vhao.net观

友商的策反、资本的助推，成为AI人才网job.vhao.net流动的加速器。然而，既然你能挖来人才网job.vhao.net，别的公司也可能从你公司挖走。是以，只挖人是不够的，互联网公司还要提供一个好的研发机制和氛围。

腾讯走过的弯路便是一个活泼的例子。腾讯是中国唯一一家造成职业经理人文明的科技巨头，它一直很重视“挖人”，深信重赏之下必有勇夫，比如2010年Google宣告退出中国后，Google图片搜索创始人朱会灿、Google中国工程研究院副院长颜伟鹏、Google中日韩文搜索算法的主要设计者，《浪潮之巅》及《数学之美》作者吴军相继加入腾讯。然而，这些大牛基本都离开了。是以腾讯没有一个好的研发环境，搜搜是做AI的好平台之后被合并给了搜狗。广州研究院做的不是技术研发工作，而是承载具体营业做产品，最初诞生了微信。

腾讯正在改进研发机制，成立了AI实验室，微信成立了搜索运用部，进修baidu挖来技术带头人以期造成头羊效应，近日在西雅图建立AI实验室，这些都是其在迭代研发机制。研发机制改革也是阿里巴巴NASA筹划的重点：技术不应只是支撑营业，而是作为一种战略储备带动营业立异和增长。这自创了baidu的研发布局思路，阿里巴巴还像baidu一样在硅谷建立研发中心，猎取顶级技术人才网job.vhao.net。

还有，若何确保任何AI人才网job.vhao.net散失、公司营业不会遭到明显影响也是一门学识。比来半年baidu经历AI人才网job.vhao.net动荡期，有媒体说baidu的人工智能弄不上来了，然而事实证明，baiduAI营业正在井井有条地开展。陆奇加入baidu之后，对baiduAI营业进行大马金刀的重构，度秘奇迹部、AIG（AI技术平台体系）、无人驾驶奇迹部成立、智能家居硬件奇迹部成立，AI经由过程开放加速发展，智能对话交互系统DuerOS、自动驾驶平台阿波罗先后上马，令人应接不暇。

之以是如斯，正如吴恩达离职后麻省理工大学的评论：

最新评论：