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我观察了14年，那些很努力却没成就的人都有个特点

来源[未分类] 点击[54] 作者[游客] 时间[2017-03-26 11:39:22]

作者：田志刚

来源：知识管理中心（ID：KMCenter）

一个段子，虽然本日看起来有点老，但却依然形象：

你用小米手机，穿凡客T恤，泡贝塔咖啡听守业讲座，宅家看哈佛地下课，知乎果壳关注无数，36氪每一日必读，BAT大格局管窥蠡测，张小龙贪嗔痴如数家珍。肉夹馍只吃西少爷，约饭局去雕爷，喜欢罗永浩赛过乔布斯，逢人便谈互联网思维……

如果上述条件都相符，那你应当还在每一天挤地铁。

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本日大概外面的有些内容可以修正成优衣库、混沌研习社、得到、各类知识付费、阶层固化，但实质却没变。

以前一篇《忘掉守业，好好经商》，疯狂的投资人们也在反思。

本届政府提出的“平易近众守业，万众立异”倡导有它的合理性以及必要性，作为一种社会风潮有其代价。但具体到小我、团队以及企业，不管是守业以及立异都得遵循基本的规律：并非人人合适守业立异，不管守业以及立异都是九死一生的生意，既然选择就得承担这个义务。

”双创”的大旗下，咱们看到许多人跟风，当然有的人是挂这个羊头去做房地产、圈钱，这样虽然流氓但不乏精明。最傻的是，不管自己的情景以及状况，从没有自己的见解以及判断，社会甚么热闹就去做甚么、甚么流行就干甚么，一头扎出来，永久是炮灰以及本钱，怎么死的都不知道。

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在2010年我出版过一本《你的知识须要管理》的书，是讲小我知识管理的。在书出版前以及出版后，让我认识了许多对这个感兴趣的人。但也发现了一个颇有趣的现象：

对小我知识管理感兴趣的人，应当是那些希望上进的人们。这外面有一些人看了书，也问过一些问题，后面就不知所完毕。我把他们叫做“不活跃”的进修者。

还有一类人，这类人除对小我知识管理感兴趣，还喜欢各类进修，参加各类拆书活动、进修光阴管理、听各类TED讲座、参加各类社群。这类人我成为“活跃的”进修者。

但十几年过去了，我视察到的是这些活跃的进修者并无因为他们的四处进修而有特殊大的造诣，反倒是那些不活跃的人有不少做的风生云起，起码成为了某个领域的高手。

为甚么成天想着进修以及长进的人却没有长进呢？

今年“两会”上，火箭军的两会代表，火箭军设备研究院某研究所所长李贤玉出名了。她是高二参加的高考进入北京大学，照样昔时黑龙江省的理科状元。从这个角度看，禀赋是没有问题的，但在采访中她却说：

“我这小我没多么远大的目标、多么长远的打算。我的特点在于，一步一个脚印，只需无机会，必定能抓住。不管干甚么，有扎实以及坚持，铁定无能好。”

这其实代表了一类人，小我没有明确目标以及方向，不长短要做甚么才算数，也没有甚么特殊的兴趣。但只需告知她做甚么，她乐意下大工夫并始终如一，做不好不罢休。

以前咱们的文章里提到过北京儿童医院的贾立群主任，也属于这样的人。贾立群主任这样的人恍如没有自己明确的主意，但却将每一个到他跟前的工作做到极致：昔时上山下乡是潮流，没得选择，他就去了。在那样艰难的环境下，没无关系以及依附的他经由过程自己的工作让人人认可，他是被人人推举上的工农兵大学；他原来喜欢无线电以及汽车，但推举上医科大学也就读了，在黉舍时十分耐劳，据说在进修解破学的时候将头盖骨借到宿舍研究，晚上醒来时头边便是头骨。大学卒业后被分配到儿童医院的喷射科，通常这样的科室是辅助科室，但他又能经由过程数十年如一日，做成顶尖高手，把贾氏B超诊断推向炉火纯青。

在写《若何成为专家》时，我曾经采访过一个“全国工程勘察设计大师”（全国工程勘察设计大师，是中国工程勘察设计行业国家级声誉名称。由建设部根据《全国工程勘察设计大师评比方法》的请求，每一两年（偶数年）评比一次，每一次评比名额一般不超过20人。），问他若何成为大师。他说了一句颇有意思的话：

“不知道啊，起码我以前没想过成为大师。只不过是活太多，干活便是了”

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按时髦的说法，每一小我都要follow your heart，要根据自己的兴趣去选择专业、岗位，才能够做出造诣。但上面的3小我貌似都不是，也做出了造诣。

干自己有兴趣的工作当然最佳，但问题是，大部分人根本不知道自己对甚么感兴趣怎么办？而且有许多人，说实话是没有一个明确的兴趣点以及方向的，那怎么办？

抛开这些，基于咱们的研究以及视察看：一小我如果想要有所造诣，核心是必须有自己的方向以及目标。

当然，这个方向以及目标多是你自己确定的，也多是被外界赋予你而且你认可的。为甚么许多人在部队容易做出造诣，因为那里讲究服从：分配你干这个工作，而且必须干好，像李贤玉这样的就瓮中之鳖了，让我干就无能好。贾立群也属于这样的人，连烧锅炉都比别人烧的好。另外一个便是，你的方向以及目标必须是主观以及靠谱的，这点可以看这个文章：低水平勤奋的3种方式，迎接对号入座

为甚么方向以及目标这么主要呢？

因为只有确定了方向以及目标才可能谈到有深度，而只有深度才有超额的代价。现在知识过剩的环境下，如果你没有方向以及目标，不能聚焦到一个点上，那么你学到的器械便是多个领域的常识，而这些常识带不来上风。如果你掌握的器械都能在baidu上搜到，那凭甚么人们要请你呢？用baidu就行了！

在理论上也是如斯，如果你本日做这个，来日诰日做那个，永久也弗成能成为某个领域或许专业的高手，而初级水平最容易被人工智能替代。即使将来你再也不做这个专业了，你在造诣某个领域高手过程当中所取得的方法、能力关于迁移到其余专业也是有代价的，因为心思学的研究证明，笼统化、观点化程度越高的能力才越容易迁移。

许多教育专家倡议，应当让小孩们演习一项快乐喜爱并争取达到专业水平，其实不是为了未来让他们未往来来往干这个，而是让他们知道专业以及专业的差别，等将来他们想清楚自己想干甚么的时候，知道干到甚么水平才算入门、甚么才算顶尖。如果他历来没有达到过专业的水平，可能这辈子在任何领域都是一个“快乐喜爱者”的角色。

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当你有了一个方向以及目标的时候，你就会发现你没有光阴去为知识焦炙，你也就有了自己关于信息以及知识的“过滤器”

：不属于你方向以及目标的器械，再好也跟我没紧要。弱水三千，只取一瓢，这个时候你才知道那个是属于你的一瓢！这个时候你也就明白，许多书其实没有读，许多人也不须要见！

当你有了一个方向以及目标的时候，你会目光坚定充满力量。即使人们说再多的阶层固化以及社会分级，你知道固化是因为没有较高代价，只需自己的代价提升了，就能够完成阶层跃升，这都不是事儿！

仅仅有提升自己的动机没有用（想想那些每一天像打了鸡血似的人们），动机太强烈乃至会让你走进歧途，许多太想改变的人都去做保险以及传销了。要想真实的完成长进，还必须将动机与方向以及目标结合起来，热忱以及能源只有在完成目标的路上才有代价，如果没有方向的热忱便是火灾！

在确定方向以及目标后，便是在这个途径上的努力。这是一个持久战，不要奢望三天两天就能弄定，因为没有一个真实的高手是突然NB起来的。这外面触及到具体的方法以及对象，也只有在完成一个方向以及目标的时候，你所学到的方法以及对象才有用。这也是为甚么说那些成天纠结于读书、光阴管理、印象条记的人没有大长进的原因，他们学了那么多的方法以及对象，却历来没有真正用在一个方向以及目标上。同时，你还要在这个方向以及目标下来真正去做名目、完成任务，反思提升提炼，只有这样子，才能最初将这个方向拿下、弄定。

当然这个过程是要有几个反复，一段光阴觉得自己懂了，但可能后来又发现照样有许多盲点，那就继续去查漏补缺！

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总结一下，在这个时期，如果你真的想去提升自己，必须要有一个方向以及目标，只有在这个方向以及目标下的正向积累才有代价！

那怎么定这个方向以及目标呢？

第一个是你明确的知道自己想干甚么，那便是你的方向以及目标。但我还可以给你一些倡议是，你要将这个目标再细化成可以操作的，便是再弄小一点。如果你拿不准你的目标是否是靠谱，可以发到留言外面，大概咱们能给您一些倡议。

第二个便是你不知道自己想甚么，那就考虑将你手上的工作做到极致。为了将你的工作做到极致，你还须要学甚么、理论甚么、思虑甚么自然就出来了，这便是你的方向以及目标。就像前面举的例子，女将军以及儿童医院的主任那样，既然干了这个就干的最佳，为了干到最佳其余工作可以放下，聚焦一处，干上三年五年十年八年，必定会大有收成。

关于大部分想上进而没有方向以及目标的人，我的倡议是：

掌握你的愿望：你的兴趣远远大于你的能力以及光阴，感兴趣的工作太多不是NB而是大坑，你那么努力却没有大成的原因便是你想的太多，膨胀自己的兴趣，聚焦一处。许多有所造诣的人不是那些太敏感聪明八面玲珑的人，你须要点老僧入定的精神。

兴趣没有那么主要：如果其实不知道自己的方向以及目标，那就将手边的这件事做到极致。为了能做到极致，你就知道自己该学甚么、做甚么、想甚么了。即使将来你不做这个工作了，你也会感谢这个过程，因为任何领域到最初其实差不多。

相信光阴的回报：一年干十个工作照样十年干一个工作，回报是不一样的。将一件工作干到极致，光阴会给你要的回报。

从2003年第一次写小我知识管理的文章，就打仗到各类想上进的人，到2010年《你的知识须要管理》出版后，更多这类人跟我交换以及沟通。在写《若何成为专家》的书过程当中，咱们与数百位各领域的高手进行过交换以及访问，发现那些在各个领域有所造诣的人除努力外，都有一条：他们都有一个专业以及方向。而那些也有上进动机、也冒死努力却终极没有所得的人，最大的问题是他们一般都有很多方向

，对很多工作绪兴趣，做过很多事。

聪明的你，应当知道怎么做了吧！


本文采集于百度百家，作者整理。

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