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从《欢乐颂》看职场潜规则：如何因为细节损失800万

来源[未分类] 点击[46] 作者[游客] 时间[2017-05-27 10:02:48]

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《人平易近的名义》结束以后，不出意料，《欢快颂2》又成为了近期平易近众热议的话题，收视率也是轻松登顶。

很多人都在追这部剧，毕竟从五美的穿衣装扮妆容发型，到各自的情绪发展都值得咱们讨论好几遍，更别提剧中五美的原生家庭、人设，折射涌现实生活中阶层的问题。

如果说，欢快颂是一部讲五个不同阶层女性的电视剧，这也是一部反映职场的电视剧。

把《欢快颂》当职场剧来看，咱们还能发现很多职场事理，比如第一部就涌现了很多职场金句。

1.职场犹如江湖，江湖有江湖的规矩，职场有职场的原则，如果不懂规矩，只会被淘汰，偶然候年轻其实不是一种上风。

2.只需是正常贩子，谁都不会跟事迹过不去，如果我没有事迹，再巴结他都没用，如果我有不错事迹，钱可以化敌为友。

但除从剧中间接说进去的事理，很多时候更是从剧中的纤细的地方体现进去的：

比如，五美们形状上的变化—— 曲筱绡的形状随着她买卖、身份的转变而改变；

樊胜美跳槽的新单位后从过去的HR到现在做理财产品，她的着装作风发生的变化；

安迪更不用说，不管是度假、开会、谈买卖、日常下班，服饰搭配都是既有花样又得体——完整便是一堂另具匠心的职场课程。

安迪得体的诠释了甚么叫职场中的精准干练。

职场人会告知你，在职场上咱们要拼的是事迹、效率、情商、沟通能力、团队协作……总而言之，是实力。

但优良的职场人会告知你，古代职场早已不是仅仅只拼实力的时期了。

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两年前我担任团队引导时须要给所带的团队招聘新人。招聘帖发进来收到了大把简历，个中一位英国海归硕士的经验吸引了我。印尼自愿者、新加坡业余竞赛大奖取得者、去非洲大草原就诊过植物、在大别山支过教。这类国内化、多元化的违景正是咱们公司要找的人，以是我一点都没耽搁给对方打了口试邀请电话。

不过，在我见到这位海归硕士第一眼时就决定不管她有多优良，都不会任命她。并非我果断，脸部油腻的T型区、熬夜后留下的黑眼圈、写满困乏的脸以及匆忙间没有对齐的衬衫纽扣都在向我呼吁“还等甚么，请间接淘汰我吧！”

她的经历告知我她具有很强实力，但她的形状细节让我对她的实力产生了质疑。

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外在形象在职场上有多主要？至少值八百万吧。这是我的第一份实习教我算的一笔账。

大学即将卒业时，我在一家香港上市的房地产公司做实习生。我所在的部门是经营拓展部，主要担任公司在长三角地区的所有楼盘征募至公司的广告牌位。当时咱们团队已经以及天下最顶级的数码相机公司会谈到了症结时辰，只剩一家公司与咱们竞争，看谁能拿下最初的合约。

最终会谈那一天咱们以及竞争对手公司一路在甲方的会议室里竞标。走进会议室时，对手公司派来的五位会谈者让我影象犹新。

他们穿戴统1、合体的职业装，女性脸上是得体的淡妆，头发要么是利落的短发、要么盘得精打细算；至于男士髯毛是清洁的、领带是端正的、白衬衫没有一点褶皱。不知为何，会谈还没开始我就觉得自己这边已经矮人一截。

再来看咱们团队有穿职业套装的、也有穿牛仔裤的、有化了妆的、也有完整素面朝天的，整个士气先弱掉了。

更糟糕的是，那天巨热无比，人人下了出租车走到会谈地点时所有人全身几乎已经湿透。男士们衬衫贴着身上能看到腰腹的赘肉，女士们内衣的颜色在湿透的衬衫下若有若无。坐在会议室里，人人呼哧喘气，满脸全身都是汗，完整一副进城逃荒的样子容貌。

最终咱们败了。告别时，甲方公司对咱们头儿说，其实你们的实力挺好、开出的条件也够诚意，但另外一家在这两方面也不比你们弱，但他们代表的公司形象总体感觉异常好，他们的这个细节，让咱们觉得更宁神、更业余。

一单代价八百万的买卖因为外在形象，黄了。

以是，最顶尖、最优良的职场人不仅是最有实力的一批人，更是注重形状细节的一批人。只拼技术、事迹、拍马屁的时期早过去了，古代职场，内外兼修才是王道。

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当然，我所说的“形状”细节并非是指咱们的颜值要多高，而是你是否能把自己打理清爽、清洁、穿衣得体，让自己的精气神长久online.

London Guildhall University曾做过一项调研发现：职场上，形状邋遢的男性比形状好的男性少赚15%，不太注意形状的女性比形状好的女性少赚11%。

心思学中的“晕轮效应”很好地诠释了这一现象：当认知者对一小我的某种特性造成好或坏的印象后，他还偏向于据此推论该人其余方面的特性。

人们之以是更喜欢同形状好的人协作，是因为以为他们更有帮助。人们对形状好的人偏向于做出更踊跃的判断，同时也乐意以及他们建立更好的协作关系。

这实际上是有事理的，因为在职场上注重形状的人至少解释他具有了如下品质：

注重形状细节的人都super业余

注重形状细节的人实质上是在展现自律

注重形状细节的人实际上是心中有他人

业余化不仅体现在技术、能力、接人待物等方面，很多时候是从一些纤细的工作上折射出伟大的效应。

雅虎CEO Marissa Mayer即使已被封为“硅谷最美里的女人”，但她并未仗着自己的高颜值就职由形状听任自流。

Mayer深知“时尚是一种艺术形式，更是小我在买卖场上的主要标签”，她合身的夹克、刚到膝上的A字裙、鲜亮的颜色让人们总能从一堆人中一眼就发现她。

以是Mayer也被誉为“硅谷最会穿衣的10位CEO”。

图为雅虎CEO Marissa Mayer

大部分人都很难摆脱“首因效应”，在第一眼瞥见一小我时就洞悉他的才华、实力。咱们弗成避免地会被外在影响，以是业余的职场人都懂得若何利用形状去赚取印象分。

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注重形状细节的人实质上是在展现自律

从表面上看，一个注重形状的人是在展示自己的边幅、身形，其实反应进去的是他的自律。

光是洗脸、刷牙、洗脚这样再常规不过的大事都不是每一小我能天天坚持实现的，更何况身为下班族，每一天工作8小时乃至更长、经历一两个小时的通勤、回家可能还要写筹划、回邮件，每一天累成狗谁都想早上能多睡一下子，以是很多人宁肯牺牲早餐只为按掉闹铃能再睡10分钟。

后果便是急促地起床、随便抓件衣服套在身上、用水把脸弄湿就算是洗了脸，然后一路小跑、衣衫不整、大汗淋漓地踩点打卡。

可便是有人永久都能够带着清爽的妆容、衣着得体、气定神闲地涌现在办公室。他们其实不比谁每一天更多些光阴，只是昂贵苦头、自律，让习惯变本钱能，始终去展现自己最佳的一壁。

我的上司曾说过一句话让人难忘，她说：“能够一直带妆下班的人都是狠角色，她们容不得自己半点不好。”

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注重形状细节的人实际上是心中有他人

我曾一度以为看重外表的人异常自我，他们总想在别人眼前show自己——边幅、气质、身形各方面，便是想让别人给自己点赞，后来我的前共事凯改变了我的意见。

注重形状的人大概自我，但他们更是心中有他人，知道清洁、清爽、得体的形状是对别人极大的尊重。

凯是个超级直男，异常不拘小节，这个“小节”包括形状。以及他做共事半年，我瘦了十斤。

凯坐在我前面，每一天我都能瞥见一座雪山——头皮屑聚积在肩膀酿成的；

他一转过来找我讨论工作对着他的脸我就忍不住去打量自己——实际上是油光锃亮、可以当镜子使了；

更让我郁闷的是凯是易出汗体质，在26度的空调房里他也能不停冒汗，后违、腋窝下经常是成片湿润，坐在他的后面，我“有幸”视察他的汗渍本日又在衬衫造成为了甚么新图案；

凯让我明白，在职场上能够重大影响别人的不单单是一小我的情商、智慧、沟通技巧，还有他的形状。一个实力再好的人，如果他每一天下班顶着油腻的头发、满脸油光、髯毛以及汗毛乱竖、并且还有着外人难以启齿的体味，友好的协作、顺畅的沟通、不以及的相处，这些都是浮云。

对共事、上司、客户最基本的尊重首先是打理好自己的形状。

那么，若何才能提升自己在职场上的形象呢？

除穿质地好的职业装、化得体的妆容这些基本轨则外，最主要的是清洁、清爽。

尤为是夏季已经光降，即使坐在办公室里吹空调N多机箱的散热、成堆的电话以及Email、令人焦头烂额的意外状况都邑弄得咱们坐立难安、汗流浃违。更何况是出差在外、跑名目、赶去见客户，真不敢想象湿身的你还怎么见人？

以是，给自己常备一支舒耐爽身香体喷雾吧。

作为环球第一爽身香体品牌，舒耐采取的AACH微盐技术，安全靠得住地帮助保持清爽，抑汗功能不要太强哦，我爱死舒耐的口号：“不干不爽不见人”，很舒爽又小狠辣，超有个性！

其实早在2008年舒耐刚进入中国市场时我以及我老公便是它的忠诚用户了。舒耐有多种香味供选择，我小我最爱茉香轻扬味——做一个淡淡幽香的女子。而每一次我老公喷上舒耐的冰激酷爽香型后，我觉得他的雄性魅力简直爆表，还真有点让人不能自休啊。

附送一个好消息，今朝舒耐超级大促活动正在进行中，夏天来了，点击浏览原文，让咱们一路愉悦自大吧。

毕竟，不干不爽不见人，保持清洁清爽，便是一种实力呀！


本文采集于百度百家，作者整理。

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